业绩就是尊严的感悟

当下任何一家企业的业务部门,其负责人都会在各类场合反复的给下属业务员灌输这么一种思想,那就是“业绩就是尊严”。这可是赤裸裸的攻心加洗脑啊,与“不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫”,简直有着异曲同工之妙。

照此逻辑,一个优秀员工的唯一评判标准就是看他的业绩如何。这就像世界足坛每年的“足球先生”评选,你司职中场、后卫或守门员,这辈子都很难能拿到这个奖项,为什么呢?你进球少啊。

除了业绩最好的极少数人,没有人会喜欢这种逻辑的评判标准,但是又没有人会去真正反驳它。老板要看结果,老总要看结果,经理也要看到结果。现实永远都是这么现实,对于一个拿不出业绩来说话的人,他的尊严在旁人的眼里,几乎是可以忽略不计的。

业绩就是尊严!业绩来自于哪里?来自于个人超越常人的能力;能力来自于哪里?来自于自己不断的提升与学习。归根结底,我们的尊严还是来自于我们自己,还是在自己的手中。想要获得别人的尊重,很简单,请拿出你的业绩来证明你的能力。一切都以业绩说话,这就是职场的基本法则。

自己的业绩不好,那受到漠视与委屈自然是在所难免的。只有当自己通过努力真正的变得强大了起来,你才配得到领导的重视和大伙的尊重。也只有如此,你才有资格去享有尊严。

尊严是我们每一个人都想拥有的,但是一种能得到大伙尊重、甚至顶礼膜拜的尊严,则未必是人人都能得到的。这需要所有人绝对的心服口服加佩服,欲做到这一点,别无他法,唯有那拿业绩与事实来说话。

尊严就是一个人的自尊心,没有业绩,你的自尊心迟早会碎成渣、掉一地。如果没有业绩,你早晚会是一颗被企业弃用的棋子。想在职场混,就永远要牢记:在职场,业绩就是一个人的荣耀与尊严。

业绩就是尊严!业绩就是尊严!!业绩就是尊严!!!

业绩就是尊严的感悟

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