苏引华的真实资料(总裁成交思维骗局)

马云说:公司的前一万个客户由老板自己服务,一万个到十万个客户由团队来服务,十万个客户以后就由客户帮你服务!

同样的,前一百个团队成员时老板站在前面,团队成员一百个到一千个人时老板站在中间,团队成员一千人以后老板就要站在后面思考!

领导者考核的是眼光、胸怀和实力!

眼光是什么?是看问题的角度、深度及广度!

胸怀是什么?是指分配名利的意愿度和分配方案的激励效果,以及接纳建议与想法的态度!

实力是什么?学习、思考、执行以及抗击打的能力,只有看到最艰难的东西,依旧客观、冷静的保持乐观,如果你没有看到未来的困难、挑战在哪里,你的乐观是盲目的!

苏引华的真实资料(总裁成交思维骗局)

孙子曰:善战者,求之于势、不责于人!

当一个企业的系统不完善的时候,就会强调员工的心态!

当一个系统的节点不明确的时候,就会强调员工要自觉!

企业的强大是系统的强大,把每一个流程和节点梳理出来,把合适的人放在合适的节点上,并定好责、权、利,这样企业才能自动运转、员工自动自发并确保他们做的都是有价值的事情!

判断一个人是否适合创业有三个标准:

第一是需要有饥饿感,想要出人头地,否则容易放弃;

第二是要坚忍的心理承受力,撑不下去的人走不到最后;

第三是需要一个好的团队,没有好帮手,一个人再强也不行。

苏引华的真实资料(总裁成交思维骗局)

一支军队如果没有危机意识,取得胜利就洋洋得意,注定会付出惨痛的代价!

一个团队如果没有危机意识,取得结果就沾沾自喜,注定会被其他团队所超越!

一个企业如果没有危机意识,取得一点成绩就骄傲自满,注定会被市场所淘汰!

没有危机,就是最大的危机!

苏引华的真实资料(总裁成交思维骗局)

曾有人说:老板都是开着奔驰车的大业务员!

苏引华说:能把事业做大的老板都不太会销售,而很会销售的人则没有几个人把事业做大的。

为什么?

原因是:老板说服力太强、很会销售则会高估了自己销售上的优势,而没有办法知道客户为何不买的原因,无法有产品上的优势!

大脑银行能做大的原因是因为我不会销售,为了活下去,我们只能选择把产品打造到极致,从而让客户主动购买!

另一方面我们必须想办法找到更会卖东西的人为我所用,因而研究出了极具诱惑力的分钱机制,打造了强大战斗力的团队……

因为有了杀伤力的产品和极具战斗力的团队,所以我们才成功的!如果你不想成为公司最大的业务员,又能实现业绩暴涨、身心解放!请马上报名参加《总裁商业思维》。

苏引华的真实资料(总裁成交思维骗局)

一个产品卖得好不好,除产品的品质和价格之外,还要看推广此产品的人是否有足够的利益!

如果卖产品的人好处不够多,那再好的产品也不会有人知道,没有人知道就不会有人买!

上联:不怕同桌是学霸;

下联:就怕同桌过暑假。

横批:差距越来越大。

暑假是休息的假期,更是自我提升、赶超同学的大好时期!你的孩子和学霸之间,就差了一个《领袖思维训练营》,我们等你来体验!

苏引华的真实资料(总裁成交思维骗局)

关于子女“养育”:大多数只有养没有培育;

关于团队“培训”:大多数只有陪没有训练;

关于产品“研发”:大多数只有研没有发现;

关于企业“创新”:大多数只有创没有新意!

关于架构 “配置”:甄选360行优质厂家商家和产品!

当你抱怨一切不如意的时候,其实你也只是个半成品!

苏引华的真实资料(总裁成交思维骗局)

终于参悟透了无欲无求的境界:身体累到一定程度,就会没有情绪、没有脾气、没有表情、没有梦想、没有目标、没有思维、不会再有喜怒哀乐……

只想放下一切,独自一人找个安静的角落大口大口地呼吸……

此时自然达到天人合一、无欲无求的境界!

苏引华的真实资料(总裁成交思维骗局)

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