亚马逊运营是什么工作?需要哪些能力

对于亚马逊店铺来说运营是重要的工作人员之一,想要做好亚马逊运营,必须要具备一些能力,那么具体分为哪些能力呢?接下来的内容中为各位亲们带来相关的介绍哦!

亚马逊运营是什么工作?需要哪些能力

结合过往的带队经验和多年来的观察,我觉得一个优秀的亚马逊运营,应该具备以下四种能力:

第一:语言能力必须过硬

如果你是做日本站的,运营人员必须会日语;如果你是做美国站的,运营则必须熟练使用英语。

当然,有些公司的老板既不懂英语,也不懂日语,不懂外语不影响你在跨境电商领域创业,但具体操作层面上的员工必须要懂外语,否则,运营中很多的东西是梳理不清的。

第二:人品要正

给大家举个例子,我们孵化营的一个学员,之前他是卖蓝牙耳机的,因为自己不懂运营,就以每月20K的工资招了一个所谓的高级运营。团队正式运行起来后,运营说,蓝牙耳机竞争激烈,所以咱们新品上架要做测评,于是,上了一堆的review。之后,运营又说,因为蓝牙耳机竞争激烈,咱们需要做站外引流,于是又参加了站外秒杀等一系列活动。一番操作下来,销量带动了吗?的确是带动了,但一大半产品都是白送的。

之后,运营又说,因为蓝牙耳机竞争激烈,所以咱们得大力投放广告,然后就很高预算的投放广告。

因为是在竞争激烈的类目里作战,竞争对手的攻击,再加上产品质量也不完全可控,很快收到了差评。收到差评怎么办呢?运营说,一个差评要补10个好评来稀释。

按照这样的一个模式,一年之后,这位同学亏进去了100多万。

故事中的运营上班用自己的电脑,根本不告诉老板自己的运营细节。还给老板要求要按销售额进行提成,一年多的时间里,老板在亏损,运营却在拿着提成。

而当老板决定不再刷单不再测评时,运营瞬间翻脸,不做刷单的话,以后那些站外的活动你也自己找吧。

虽然没有证据,但稍加琢磨,就觉得这位运营的做法不正常,明显人品有问题,贪婪的,不顾公司的利益,给公司挖了很多坑。

第三:运营得能够吃苦耐劳

店铺运营过程中会出现各种状况,比如说遇到了跟卖,有的时候可能是系统里的软件在提醒你,有的时候则是运营的过程中感觉自己好像被人跟卖了。这种情况下,负责运营的人甚至需要大半夜爬起来看看。

第四:运营需要有抗压能力

不管是冲业绩,还是为了达成团队的业绩目标,运营都要顶得住这个过程中的压力才行。

我们都知道,亚马逊运营是整个店铺的主导,很大程度上会影响着一个店铺经营的好坏,那什么类型的人才能胜任这个岗位,身为亚马逊运营,上面的这些能力都是必须要具备的!

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